大型企業(yè)集團(tuán)人員眾多，加之部門設(shè)置繁瑣，在人員考勤管理上有諸多難點(diǎn)。比較突出的是考勤統(tǒng)計(jì)難以做到準(zhǔn)確、公正，積累的數(shù)據(jù)難以得到有效應(yīng)用，管理上需要耗費(fèi)大量人力?，F(xiàn)代企業(yè)管理模式下，借助企業(yè)一卡通相應(yīng)功能模塊，通過集成智能卡識(shí)別技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠形成信息化考勤管理系統(tǒng)。
河北科曼企業(yè)集團(tuán)考勤系統(tǒng)采用前沿智能技術(shù)，將傳統(tǒng)需要人工完成的考勤統(tǒng)計(jì)交由企業(yè)員工考勤系統(tǒng)自動(dòng)采集，避免了不必要的人事糾紛，也體現(xiàn)了現(xiàn)勤管理體制的公正性。同時(shí)，以企業(yè)集團(tuán)考勤系統(tǒng)代替人工考勤登記，能夠確保管理考勤的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。
河北科曼企業(yè)集團(tuán)考勤管理系統(tǒng)由系統(tǒng)軟件和前端硬件組成，考勤機(jī)通過RS485網(wǎng)絡(luò)或者TCP/IP網(wǎng)絡(luò)連接到企業(yè)一卡通中心考勤軟件，能夠?qū)崿F(xiàn)與企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的對(duì)接。為滿足企業(yè)集團(tuán)考勤管理的需求，管理系統(tǒng)包含了諸多實(shí)用功能。
1、企業(yè)集團(tuán)考勤管理系統(tǒng)能夠按照實(shí)際需求設(shè)定分級(jí)管理員權(quán)限。
2、報(bào)表管理功能。員工考勤記錄能靈活設(shè)置條件查詢和打印，并可按年月日統(tǒng)計(jì)，方便查詢考勤記錄和出勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
3、企業(yè)集團(tuán)考勤管理系統(tǒng)支持多種排班考勤，可分部門、分人員進(jìn)行考勤管理。
4、企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)可以根據(jù)員工出現(xiàn)的跨部門、班組的調(diào)動(dòng)或員工離職的信息隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并且每次調(diào)整的歷史信息記錄都會(huì)備份，方便后續(xù)查詢。
5、員工信息可以批量導(dǎo)入和導(dǎo)出，并且員工信息字段可以根據(jù)需要進(jìn)行設(shè)置。
6、企業(yè)集團(tuán)考勤管理系統(tǒng)模塊留有對(duì)第三方的接口，方便后期功能應(yīng)用上的拓展。
7、系統(tǒng)具有脫機(jī)數(shù)據(jù)采集功能。
